乡镇公务员申请条件要求

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一、乡镇公务员报考条件要求

（一） 中华人民共和国国籍：

（二） 18岁以上、35岁以下，应届毕业生和博士研究（非在职）年龄可放宽至40岁以下；

（三） 支持中华人民共和国宪法；

（四） 良好的品行；

（五） 具备正常履行职责的身体条件；

（六） 符合岗位要求的工作能力；

（七） 大专以上学历；

（八） 具备公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格条件。

二、乡镇公务员报名流程

1、准备工作：准备申请材料：照片、银行卡；

2、网上报名：查询并选择职位，填写报名材料，上传照片；

3、查询报名状态；

4、确认网上支付；

5、打印准考证、考生报名表。

三、职级设置、职数比例

乡镇机关二级研究人员不得超过机关综合管理岗位数量的2%；三级、四级研究人员不得超过机关综合管理岗位数量的10%，三级研究人员不得超过三级、四级研究人员总数的40%；一级至四级主任科员不得超过机关综合管理岗位数量的60%，一级、二级主任科员不得超过一级至四级主任科员总数的50%。

扩展阅读：

乡镇公务员与机关公务员的区别

1、辛苦指数

说实话，乡镇公务员的辛苦指数远高于城市公务员。比如2024年全国要建设小康社会，现在很多地方的乡镇公务员都在精准扶贫的第一线奋战。他们的主要任务是带领村民脱贫致富。为此，有不少乡镇公务员整天泡在村里，为农民致富提建议，出钱出力。相比之下，虽然城市公务员也有驻村帮扶的任务，但基本上。城区每年派两三个人到村里蹲下，不会出现城区大多数人都在扶贫的情况。

2、收入待遇

与城市公务员相比，乡镇公务员在收入上也存在差距。一般来说，城市公务员的收入待遇比较优越。作为乡镇公务员，收入往往低于城市公务员。造成这种情况的原因一方面是乡镇的财政支持不稳定；另一方面，乡镇公务员的增长空间不如城市公务员好，这也会影响他们的工资和收入。

3、子女教育

在乡镇工作，或在县级以上机关工作，孩子可以享受不同的学习教育质量。乡镇教育、教学、医疗等方面的保障普遍弱于城市。因此，如果是乡镇公务员，很多时候，孩子的学习成绩也会受到影响。相比之下，在城市工作，基本上孩子也能享受到城市更高质量的教育。正因为如此，一些公务员在乡镇是领导干部，但他们不得不努力转移到城市，渴望通过工作的转变为孩子创造更好的教育条件。

4、上升空间

与城市公务员相比，城市公务员的崛起空间也比较广阔。这是因为乡镇公务员的领导干部数量相对较少，相比之下，作为城市公务员，更容易得到晋升的机会。举个简单的例子，一个乡镇公务员，很多人一辈子都在工作，最多可以晋升为科级领导干部。但是，如果是省级机关的公务员，很多人可能会奋斗一辈子，成为厅级干部甚至省级干部。从这个角度来看，城市公务员的前途相对较好。

5、报考难度

城市公务员在收入待遇、子女教育和上升空间上优于乡镇公务员。那么，为什么不直接建议大家报考城市公务员呢？相反，他们应该考虑乡镇公务员？由于城市公务员报考难度大，竞争激烈。一般来说，省级机关公务员要求考生本科以上学历，甚至硕士招聘岗位，竞争比例往往达到几十:1。另一方面，乡镇公务员，大部分岗位学历要求放宽到大专，甚至中专(高中)可以申请的岗位，竞争比往往是个位数。

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