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新员工培训计划范文
一 新员工培训的重要性
新员工培训,又称入职培训,是企业将员工从社会人转变为企业人的过程,也是员工从组织外融入组织或团队成员的过程。员工逐渐熟悉和适应组织环境和文化,明确角色定位,规划职业发展,不断发挥才能,促进企业发展。对于企业来说,新员工在此期间感受到的企业价值观和管理模式将直接影响新员工未来工作的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以传达企业价值观和核心理念,塑造员工行为,在新员工与其他员工之间建立沟通理解桥梁,为新员工快速适应企业环境,与其他团队成员良性互动奠定坚实基础。
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