劳动合同终止模式有哪些

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以下是小精心推荐的劳动合同终止模式 ，仅供参考，欢迎阅读！

劳动合同范本一终止

甲方：

乙方：

经协商同意，甲乙双方终止劳动合同，并达成下列协议：

一、 甲乙双方于 年 月 劳动合同日终止。

二、 甲方继续向乙方支付 年 月 日至 年 月 日工资，共 元，于 年 月 最近打到乙方的工资卡上。

三、 根据《劳动法》的有关规定，甲方给予乙方相当于乙方的乙方 月薪经济补偿，总工资 元，于 年 月 每日一次性打入乙方工资卡。

四、 乙方应于 年 月 最近办理了相关的离职手续，并与甲方办理了解除劳动合同和转移劳动关系的手续。

五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何损害甲方形象或利益的行为。否则，除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，甲方还有权追究乙方的相应法律责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式诽谤乙方，恶意中伤，损害乙方形象或利益，否则乙方有权追究甲方的相应法律责任。

七、 补充说明：

八、 甲乙双方无其他争议。

九、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（签字或盖章）

乙方:(签字或盖章)