医生任职总结(精选3篇)

医生任职总结(精选3篇)

总结医生的任职情况 篇1

20xx年，在医院领导的高度重视和大力支持下，在医院各部门的配合下，围绕医院中心工作，围绕20xx年初规划和县基层指导工作规划，围绕医院分娩1500人的工作目标，通过全科人员的不懈努力，实现了医院年分娩1500多人的良好成绩，更好地完成了医院办公室下达的任务。

据统计，门诊登记20xx人，比去年增长18.57%，筛查高风险孕妇342人，高风险筛查率16.72%，共接诊孕妇7347人，比去年增长8%，医院分娩1540人，比去年增长253人，增长率19.16%，产后访问1540人，访问率100%，HIV母婴阻断工作，应查1516人实查1492人，检测率为98.4%。

1、加强领导，努力营造团结和谐的工作氛围。

一年来，医院团队成员非常重视妇女保险部门的业务发展，经常询问部门工作，多次参加各种会议，为部门增加了新的办公桌椅、空调、电脑、产后健康检查相关设备等，负责李院长深入部门，不定期咨询，详细了解部门工作，及时发现工作中的一些薄弱环节，提出宝贵意见，为科内各项工作的顺利开展提供了有力保障。

众所周知，妇女保险部门是一个老龄化的部门，为了充分调动部门人员的工作热情，增强部门的凝聚力，每个部门的每个员工生日，组织部门的所有成员和家属聚在一起祝贺。每当部门里有人需要帮助时，每个人都伸出了援助之手。

二是全面开展优质服务，推广人性化服务模式。

优质服务是医院生存和发展的基础。妇女保险科是医院接待孕妇的第一个科室，也是妇产科服务的前沿。如何做好孕产期保健服务，如何吸引更多孕妇来医院分娩，是我们一直在努力的方向。为此，我科始终围绕“优质服务”的核心，主动为孕妇提供全方位的服务，认真做好孕产期检查，加强与她们的沟通，耐心回答她们的问题。同时，科内安装了空调、电脑、DVD，为孕妇准备开水、纸杯、报纸、牛奶、手垫、座垫等用品，每天放舒缓的音乐或温和的孕产期保健光盘，让每一位孕妇都能在温暖舒适的环境中。

三、拓宽服务项目，提高服务水平。

20xx年，为进一步提高孕产期保健服务水平，妇保科先后对孕产妇保健系统管理实施计算机管理和产后健康检查。

一是将所有来院孕妇的基本信息和每次产前检查记录输入计算机，自动生成检查结果，并对不同时期的检查情况和营养要求进行有针对性的指导，预约下次产前检查时间，为每位孕妇形成书面文字，让每位孕妇及其家属一目了然地了解产前检查结果和指导内容。

二是建立短信发送平台，提前1-2天通知预约对象，提醒孕妇及其家属准备，让对象计划接受我们的产前检查服务，同时使用短信发送平台通知孕妇参加孕期健康教育课堂培训。短信的发送赢得了许多孕妇及其家属的赞扬，并提高了整体服务水平。

第三，逐步实施产后42天的健康检查。产后42天的健康检查是实施孕产妇系统管理的最后一个环节。今年，我们首次进行了产后健康检查，

从8月开始，通过住院部的宣传和门诊预防的协助，我们对104名产妇进行了产后康复检查，并对哺乳期营养、婴幼儿护理和计划生育进行了指导，延伸了服务内涵。

四、加强横向联系，建立服务品牌。

一是继续坚持产后访问工作，同时认真落实产后访问工作，继续开展产妇及其家庭满意度调查，及时收集意见和建议，有利于及时发现工作中的一些薄弱环节，促进我院服务质量的提高。二是加强与周边乡镇保健人员、村妇联主任的联系，了解群众对保健院的信任，倾听最基层的声音，增加对我院的宣传，扩大对我院的影响，提高我院的声誉。

5、以创建优秀妇幼保健院为契机，规范科内各项工作。

二级优秀妇幼保健院的建立是全院干部职工共同努力的目标。因此，我们多次组织全科医生学习二级优秀妇幼保健院的创建标准，并将标准发放给每一个人，认真学习，深刻理解工作要点和内涵，并将其分解为人。目前，各项工作正在实施中。`

20xx年，虽然妇女保健科做了很多工作，但与优秀保健院的标准化建设还有一定的距离。比如我们部门的业务学习氛围不强，需要加强对高危孕妇的筛查，进一步规范各种信息等。20xx年，我们将重点建设二级优秀保健院，重点加强高危孕妇管理，加强科内业务学习和标准化建设，提高认识，狠抓落实。促进妇保科各项业务的发展。