团队晨会鼓励小故事_励志故事

当你对工作失去信心时，不要灰心，更不用说绝望了。一些积极的故事可以让你振作起来，给你带来力量。以下是小编收集的团队晨会激励故事。欢迎参考。

团队晨会鼓励小故事1

一名年轻的炮兵军官上任后，检查了下属部队的练习情况，发现有几支部队在练习时有一个共同的情况：在练习中，总有一名士兵从头到尾站在炮筒下。经过询问，答案是：练习规定是这样规定的。

原来，该规定遵循了使用马拉大炮时代的规则。当时，站在炮筒下的士兵的任务是抓住马的缰绳，以防止后座力引起的距离偏差，减少再瞄准的时间。现在大炮不再需要这个角色了。但该规定没有及时调整，也没有拉马士兵。军官的发现使他受到了国防部的赞扬。

管理的首要任务是科学分工。只有每个员工都明确自己的工作职责，才不会出现推动委员会、争吵等不良现象。如果公司就像一台巨大的机器，那么每个员工都是一个部分，只有他们热爱自己的工作，公司的机器才能健康运行。

公司正在发展，管理者应根据实际动态情况及时调整人员数量和分工。否则，不拉马的士兵就会出现在团队中。如果团队中的一些人弥补了，不仅会给企业带来工资损失，还会导致其他人员的心理失衡，最终导致公司整体工作效率的下降。

团队晨会鼓励小故事2

拿破仑打猎的时候，看到一个落水的男孩，一边拼命挣扎，一边喊着救命。河不宽。拿破仑不但没有跳水救人，反而拿起枪，瞄准落水者，喊道:如果你不自己爬上去，我会把你打死在水里。男孩看到求助没用，反而增加了一层危险，于是更加努力自救，终于上岸了。

盲目意识差的员工，盲目为他创造良好的软环境，帮助他，不一定让他觉得萝卜的重要性，有时与棒的威胁是分不开的。偶尔用你的`威胁他们的权威，会及时制止他们的消极心态，激发他们发挥自己的潜力。有意识的员工也有满足、停滞、抑郁的时候，也有依赖。适当的批评和惩罚可以帮助他们认识到自己，激发新的工作斗志。

团队晨会鼓励小故事3

——不要把自己当老鼠，否则会被猫吃掉。

1858年，瑞典的一个富裕家庭生下了一个女儿。然而，很快，孩子患上了一种无法解释的瘫痪，失去了走路的能力。

有一次，女孩和家人一起乘船旅行。船长的妻子告诉孩子，船长有一只天堂鸟。她被鸟的描述迷住了，想亲自看看。所以保姆把孩子留在甲板上，自己去找船长。孩子受不了等待。她让船上的服务员立即带她去看天堂鸟。服务员不知道她的腿不能走路，只是带她去看美丽的鸟。

奇迹发生了，孩子因为过度的欲望，竟然无私地握着服务员的手，慢慢地走了起来。从那时起，孩子的病就痊愈了。女孩长大后，无私地致力于文学创作，最终成为第一个获得诺贝尔文学奖的女性，即西尔玛·拉格萝芙。

温馨提示：

无私是成功的捷径，只有在这种环境下，人才会超越自己的束缚，释放出最大的能量。

团队晨会鼓励小故事4

春秋时期，楚王邀请了许多臣子喝酒吃饭，宴会上歌舞优美，美酒美食，烛光摇曳。与此同时，楚王还命令他最喜欢的两位美女徐吉和麦吉轮流向你敬酒。突然，一阵风吹来，吹灭了所有的蜡烛，黑暗，一名官员抓住机会擦油，摸了摸徐吉的玉手。

徐姬一甩手，拉了拉帽带，匆匆回到座位上，在楚王耳边低声说:刚才有人趁机调戏我。我断了他的帽带。你赶紧叫人点蜡烛，看谁没有帽带就知道是谁了。楚王听了，很快命令他的下属不要先点燃蜡烛，但他大声对大臣们说：今晚，我必须和你一起喝醉。来吧，每个人都脱下帽子，喝了一个关于晨会的励志故事，分享励志故事。大家都没戴帽子，也看不出是谁的帽带断了

后来楚王攻打郑国，一名健将独自带领数百人，为三军开路，斩将过关，直达郑国首都，这个人就是当年偷许姬油的人。他发誓要忠于楚王，因为楚王对他很好。

人不是圣人，谁可以错过。大多数时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，也是为自己创造机会。拯救下属的尊严有时是一种有效的激励。

团队晨会鼓励小故事5

有一次，一个推销员在纽约街头卖气球。当生意稍差时，他会释放一个气球。当气球漂浮在空中时，一群新顾客聚集在一起，他的生意会好一段时间。每次他把气球换成颜色，起初是白色的，然后是红色的，然后是黄色的。

过了一会儿，一个黑人男孩拉着他的袖子，看着他，问了一个有趣的问题：先生，如果你把黑色气球放进去，它会上升吗？气球推销员看着孩子，用同情、智慧和理解的语气说：孩子球里的东西让他们上升。

恭喜这个孩子，他遇到了一个愿意指导他生活方向的推销员。气球里的东西让它们上升也是我们内心的东西让我们进步。关键在于你自己，你有权决定你的命运！

团队晨会鼓励小故事6

——乐观主义者在每一次危机中都看到了机会，而悲观主义者在每一次危机中都看到了危机。

父亲想改变一对孪生兄弟的性格，因为其中一个太乐观了，另一个太悲观了。有一天，他给悲观的孩子买了很多色彩鲜艳的新玩具，并把乐观的孩子送进了一间装满马粪的车房。

第二天早上，父亲看到悲观的孩子哭了，问：为什么不玩那些玩具呢？

孩子还在哭。

父亲叹了口气，走进车房，却发现乐观的孩子在马粪里拿着什么。

告诉你，爸爸，孩子骄傲地向父亲宣称，我想马粪堆里一定有一匹小马！

温馨提示：

乐观主义者和悲观主义者之间的区别很有趣：乐观主义者看到油炸圈饼，悲观主义者看到洞。

团队晨会鼓励小故事7

一天，几个白人孩子在公园里玩耍。这时，一位卖氢气球的老人把卡车推进了公园。白人孩子蜂拥而至，每个人都买了一个气球，高兴地追着飞行的气球跑开了。白人孩子消失后，一个黑人孩子胆怯地走到老人的卡车前，用一点恳求的语气问：你能卖给我一个气球吗？

当然切地看着他，温柔地说：你想要什么颜色？

他鼓起勇气说：我要黑色的。

脸上满是沧桑的老人惊讶地看着黑人孩子，然后递给他一个黑色的气球。

他高兴地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。

老人看着上升的气球，用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球里充满了氢气。

事实：成就与背景和信心无关。这个世界是由自信创造的。有信心，积极面对你所拥有的一切，这种积极和信心将帮助人们登上成功的山顶。

团队晨会鼓励小故事8

有个小和尚担任撞钟一职，半年后，觉得很无聊，做一天和尚撞一天钟。有一天，主持人宣布调他到后院劈柴挑水，因为他不称职撞钟。小和尚不服气地问:我撞的钟不准时不响吗？老主持人耐心地告诉他：虽然你撞到的钟很准时，也很响，但钟声是空的，软的，没有吸引力。钟声是唤醒沉迷的众生，所以，钟声不仅要洪亮，还要圆润、浑厚、深沉、遥远。”

故事中的主持人犯了人犯了一个常识性的管理错误。做一天和尚，撞一天钟是由于主持人没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚在进入寺庙的那天理解撞钟的标准和重要性，我想他不会因为疏忽而被解雇.