早上分享几个正能量的故事

早上分享几个正能量的故事，把正能量传递给身边的人。以下是小编整理的晨间正能量故事，供大家参考！

早上分享正能量故事：鹦鹉和猫

有人买了一只鹦鹉，小心翼翼地饲养，让它自由生活。

驯养的鹦鹉高兴得不停地叫。一只家猫看见了它，问它是谁，它是从哪里来的。他回答说：我是主人刚买的。

猫说：你这么大胆的东西，怎么刚来这么唧唧喳喳。我在这里长大，主人不允许我这样做。有时如果他这样做了，他会发脾气，把我赶出去。

鹦鹉回答说:好管家太太，你最好赶紧出去。主人喜欢我甜美的声音，讨厌你的叫声。

小寓言大智慧：不能从自己的立场来衡量别人。

早上分享正能量故事：快乐的种子

有两个穷年轻人追求幸福。经过艰难的跋涉，他们终于在很远的地方找到了幸福的使者。当使者看到他们都有一颗善良的心时，他们给了他们每个人一颗幸福的种子。

一个年轻人回来后，把种子撒在自己的土地上。不久，他的土地上长出了一棵树苗。他每天努力浇水。第二年，它郁郁葱葱，果实挂在树枝上。他继续努力工作，逐渐拥有了一个大果园，成为了一个著名的富人。他娶了妻子，有了儿子，过着幸福的生活。

另一个年轻人回去后，设立了一个祭坛，为他们提供幸福的种子。他们每天虔诚地祈祷。年轻人把头发变白了，但他们仍然很穷。

他非常生气，来到幸福的使者面前，抱怨他欺骗了他。幸福的使者笑了，没有回答，只是让他去看另一个年轻人。当他看到一个大果园时，他立刻醒来，急忙回去把种子埋在土里，但幸福的种子被昆虫侵蚀了，失去了生命。

企业的成功取决于管理者的努力。当我们找到市场机会时，我们需要做的是如何通过各种管理手段获得市场机会，使其开花结果，而不是等待。

早上分享正能量故事：鹦鹉和猫

有人买了一只鹦鹉，小心翼翼地饲养，让它自由生活。

驯养的鹦鹉高兴得不停地叫。一只家猫看见了它，问它是谁，它是从哪里来的。他回答说：我是主人刚买的。

猫说：你这么大胆的东西，怎么刚来这么唧唧喳喳。我在这里长大，主人不允许我这样做。有时如果他这样做了，他会发脾气，把我赶出去。

鹦鹉回答说:好管家太太，你最好赶紧出去。主人喜欢我甜美的声音，讨厌你的叫声。

小寓言大智慧：不能从自己的立场来衡量别人。

早上分享正能量故事：漂流瓶日记

有一家公司已经成立了十多年。老板是一悉古今治国安家典故、熟悉佛教、道教和儒家哲学的人才。他非常重视细节，要求工作完善。为了建立一个骨干团队，他投入了大量资金聘请著名的企业管理顾问专家定制一套非常美丽和实用的企业文化，为员工提供良好的职业规划和发展机会，并亲自组织员工每天花10分钟宣传企业文化。

虽然公司业绩一直不错，工资也不低于同行，在业内也很有名，但发展总是达不到预期，员工年流失率超过60%，无形中为竞争对手培养了人才。经过调查，发现很多人在工作中偷偷溜出去找工作。老板在门口专门安排了两名保安，规定上班时间进出的员工必须登记进出时间、做什么、去哪里。

过了一段时间，员工上班时间出去找工作的现象变化不大，逃跑的声音依然存在。检查登记簿上写着进出办事的记录。进出时间、去哪里、做什么都是有规律的，没有任何瑕疵。

是保安不负责任，还是员工在保安不注意的时候溜出去？所以老板决定工作时间，公司的铁门和小门都锁上了，所有进出的人员都必须在登记簿上登记，让保安打开门进出。

又过了一段时间，虽然进出的员工减少了，但损失率仍然很高，甚至比以前更高。后来，我发现许多员工通过互联网、手机和其他渠道找到了工作，然后开车去了黄鹤。老板还发布了禁止私人电话和上网的工作时间，并聘请了一家专业的企业管理咨询公司进行合作，但情况最终没有改善。

当和尚抓住头皮时，一位期望很高的经理提出离开。老板悲伤地问原因：我对你很好，为你提供了充分发挥的空间，给你最大的支持和信任，为什么要选择离开呢？

如果你能在员工犯错误时愉快地指出，而不是严厉地指责他们；让每个员工每秒都能得到额外的加班费。然后员工会主动把心绑在你的手上，为什么要绞尽脑汁用门锁住员工，为什么要每天洗脑来宣传所谓的企业文化呢？

管理就是管人，管人就是管心，修心门，享受一代幸福。