工作励志故事:愤怒只会烧伤自己

关于工作的励志故事可以给我们很多工作场所的感受。建议有空的时候多看看。以下是小编整理的工作励志故事供您参考！

工作励志故事：愤怒只会烧伤自己

宽容和爱可以让人心胸开阔，仇恨会让人永远陷入愤怒和暴力的阴影。如果一个人不能完全改变自己经常憎恨别人的缺点，那就像戴着枷锁和枷锁爬山一样。他不仅不会成功，还会陷入深渊。

耶稣的话爱你的敌人，我们可能很难达到这个境界。然而，我们完全可以理解莎士比亚所谓的仇恨的愤怒会伤害你自己。

瑞典的罗纳先生一直在维也纳从事律师事务。因为他渴望回家，他回到了家乡。他认为，在他多年的国外律师生涯中，很容易回到祖国找到工作。他把简历交给了几家国内法律咨询机构和律师事务所，希望能找到律师或法律顾问的工作。

大多数单位例行公事地回答说，他们的单位已经满了，并不缺少像他这样的法人。当他很失望的时候，他又收到了一封信，信写得很长，一张公文纸都写满了。他很高兴，相信这一定是录用他的通知。他高兴地读着：罗纳先生，你对国内法律界的理解是完全错误的，尤其是我们公司。最讨厌的是那些在国外呆了几年，认为你可以平静地处理国内事务的人。你真的很愚蠢。如果你不知道我们，你会寄你的简历。我可以告诉你，我们不会雇佣像你这样自以为是的人，即使我们准备雇佣外国归国人，我们也不会雇佣你，因为你甚至不能写至少瑞典文章，你的信充满了文学和法律的错误，这真的很荒谬！”

罗纳看封信，罗纳非常生气。这封信的瑞典人说他的瑞典文章写得不好。他应该能够从简历中了解到，他毕业于瑞典学院。瑞典文章怎么会不好呢？罗纳坚信这是一个非常愚蠢和无知的人。这个人才真的不懂瑞典文章！他的回答充满了低级的错误，没有文法。

罗纳立即拿起笔回信，决定加倍羞辱这个傲慢的人。即使不录用，他也不能容忍这种对他人格的侮辱。他很快就写好了回信。他相信用他犀利的文笔，这个人看完信后会生气。然而，当他准备把信放进邮箱时，他又犹豫了。他开始想，如何判断别人说错了？我和别人素未谋面。人们只根据简历来判断自己。人们必须有自己的原则。换句话说，这封信不是一个人擅自回复的，而是一个单位的意见。想到这一点，他不禁为自己的冲动和愤怒捏了一把汗。幸运的是，没有邮寄信件，否则，这个单位的人应该如何看待自己。

回家后，他静下心来，再次铺开稿纸。他写道：亲爱的先生，你们公司不需要像我这样的人。我不厌其烦地给我回信，并仔细指出了我在瑞典语言中的弱点。非常感谢。这将非常有利于我提高瑞典语言水平。我对贵公司了解不够，真的很抱歉，很惭愧。今后我将接受教训，努力提高瑞典文学水平，加深对贵公司的了解和关注。最后，我非常感谢贵公司的帮助，祝贵公司事业蒸蒸日上。”

把信放进邮箱后，罗纳像做了一件非常重要的事情一样高兴。他觉得自己从来没有这么放松过。面对侮辱，他从中受益。

几天后，一辆车停在他家门口，公司董事长来接他到公司，他被公司正式雇佣。结果证明，这封信是该公司的就业问题。他们的原因是，如果一个人能以宽容和宽广的头脑面对无端的侮辱，把仇恨变成友谊，他就会平静地处理一切。

工作励志故事:跳槽狂人的辛酸史

在过去的五年里，我跳槽了21次，包括私营企业、国有企业和外国企业。短时间只有6天，最长的一个是8个月。工作换了一堆，工资就在原地，有时甚至跳得越来越低；每次辞职后，我都会情绪低落，越来越害怕找工作，甚至想永远逃离工作场所，不想面对新的环境—

第一次就业仓促

2005年夏天，学了四年外贸英语，终于可以离开那所不起眼的三流学校，开始新的生活了。

第一份工作的选择是一个非常尴尬的开始。因为我的专业课成绩一般，找实习单位的时候只能进当地的小贸易公司。看到班上所有的学生都签了合同，学校一再敦促我们离开学校，我只能选择去实习单位做外贸跟单。这家公司有四个人和老板。一个项目完成后，通常会有半个月甚至更长的时间无所事事。在那段时间里，我没有吃最后一顿饭。幸运的是，我的男朋友经常帮助我，经常帮我买食物，但也没有忘记催促我找一份新工作。因此，白天在公司无事可做，下午找借口溜出去面试。三个月后，我终于成功地跳槽到一家日本公司的战略发展部担任助理。

到了外资公司才知道规则多得离谱。日本老板经常生气，因为他下班后没有关掉电脑或复印机。打印要求使用灰色和快速。纸必须使用双面，笔必须用空笔芯更换。当阳光充足时，他不能开灯。至于周末加班，这是一道家常菜。过去的原因是员工很有激情，团队精神很好。但是我太背时了。进公司一个月后，老板觉得我们的工作太闲了，裁员了整个部门的人员。我没有时间做任何准备再次失业。转眼间，到了年底，招聘市场的机会很少。最后，我终于找到了一家台资展览公司作为销售。

五年来跳槽21次

工作不久，家人觉得我做销售有点不靠谱，劝我考公务员。我已经半年没碰书了。我对这次考试并不乐观。为了家人不再担心我的工作，我不得不辞职开始准备考试。随后，全国考试笔试失败，地方考试停止面试，五个月过去了，一起毕业的许多学生已经转向积极，工资也上升，我每年换三次工作，中间有近半年的职业差距，这些无一例外地成为我后来求职的绊脚石。

很多大公司因为频繁跳槽和职业空白而拒绝了我。因此，在困惑中，我不断重复求职-辞职-再次求职的过程。在接下来的四年里，我进入了广告、服装、培训、厨具、期货、化妆、眼镜、物流、保险、企业管理、房地产中介等跨度行业，从事不同的职位，有外贸跟单、销售、前台、行政、培训专员、招聘专员、部门助理，大多是一些可替代的职位。

每次跳槽，除了一些简单的工作经验，我很少提炼出高价值的工作经验；朋友认识很多，但很少有人深交。

盲目跳槽品尝苦果

男朋友看到我现在的情况后，强烈建议我去专业的职业咨询机构做职业咨询。他说我一无所知，因为我缺乏认知和职业定位，所以我应该找什么工作，我喜欢做什么，什么是最合适的。

职业规划师帮我梳理了过去的工作经历，分析了我频繁跳槽的次数。老师告诉我，我的经历是目前大多数跳蚤的常见问题，定位不明确，目标不明确！事实上，跳槽只是接近个人职业目标的方法之一。如果你能做好跳槽前的职业定位，充分考虑你的内在职业取向，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，充分研究和全面了解你即将到来的职位，知道，准备申请，这样新工作自然会变得更加稳定。

在目前的职场跳槽者中，超过60%属于像我这样的盲目跳槽者。在没有做好职业规划的情况下，我匆匆跳槽，结果一定是每次职场能量积蓄在起跳后迅速归零。如果我能在毕业时有一个明确的职业定位，如果我能在公务员考试失败后进行系统的梳理和规划，我还需要品尝今天的求职苦果吗？最后，我想说:职场之道，先定位，再规划，科学理性发展，不要学跳槽狂！

工作励志故事:做一个快乐的职场人

我的办公室结构简单，一个老板，四个兵。这四个中有一个最不一样，叫她小A。

小A的能力不一定很好，最大的特点是愿意做——无论可行性如何，小A经常给老板想法；任何工作，她至少报告十次；对于老板的家庭事务，小到水龙头坏，大到孩子参加考试，A比自己的事的事更专注；周末，每个人都害怕电话响去加班。只有她加班的时候对老板说:你让我做事就是看得起我；即使你不加班，我们总是看到她抱着老板的胳膊，要么介绍超市的折扣商品，要么陪老板去美发店烫发。

话说回来，千穿万穿，马屁不穿。久而久之，结果自然是小A成了上级最铁最贴的直系部队。其余三个人，工作其实都算是尽职尽责，但与小A高度的责任感和工作热情相比，还是有很大差距的。老板有小A作为标杆和坚强后盾，今天会批评张某，明天会督促李某。你们的潜力还没有充分发挥出来，多向小A学习。这是老板的原话。

事实上，我们所做的并不比A少。看来我们不能像小A那样愚蠢。至少我们可以在老板打电话的时候快速答应，在老板说话的时候微笑，否则年终奖金拿的比小A少很多，总看领导的脸，不划算。

不久，单位发生了人事变动，小A调走了，调到了一个小的H。

小H和小A的性格差异就像南北两极。她既不会对老板微笑，也不会关心老板的家庭事务。她来自一个非常悠闲的部门，没有动力，所以手头的工作不慢，拖延，可以敷衍敷衍。这样的人取代了小A，老板很郁闷，不时敲小H，但H很自我，不容易改变，基本上老板或明暗的批评和期待，她都是左耳进右耳出，依然走自己的路。剩下的三个人松了一口气。小A在的时候，大家都觉得压抑。现在，有了小H的参考系，我们每个人都表现得很好。

随着时间的推移，每个人都懒惰了很多，慢慢恢复了自然。当老板大喊大叫时，他的步伐从小跑变成了走路。渐渐地，他忘记了一件事，多次请示和汇报，忘记给老板免费电影票。如果老板不高兴，你知道，一般的火灾对象是小的H，主要是因为她代替了小A，导致团队工作效率，甚至改变工作环境。缺点是小H不能完成的工作往往要分配给其他三个人。每个人都发现老板也变了。她开始对小H以外的几个人更加友好。她不希望每个人都受到小H的影响，变得像小H一样。这不是工作氛围的问题，单位也不会正常运行。

我不喜欢小A营造的办公氛围，也不欣赏小H在工作场所的行动。我惊讶地发现，一个人可以对一个集体产生如此大的影响。事实证明，我们不仅可以适应，还可以改变。

总是以红尘万丈、江湖险恶、个人渺小、权力大为由，忘记和忽视我们作为独立个体的力量。

在这种情况下，我不想做小事A，也不愿做小H，从明天开始，我愿意做一个幸福的职场人，尽职尽责，不奉承，春暖花开。