同事们下班后转身看我是否离开了

同事们下班后转身看我是否离开了，有时忘记了，同事们会问我：你为什么不下班呢！你下班后我敢下班（哈哈哈开玩笑，部门没有加班文化）

我以前也是这样，每天准时下班的焦虑。他们为什么不去啊？为什么只有我一个人走了？焦虑，非常焦虑。但我想的是，我没有拖累工作进度。按时完成。为什么他们有这么多工作要做？整天工作时间不够。焦虑充满了我的工作生涯。我的几个同事都有这种心理。于是，越来越多的同事加入了加班大群。这让晚上9点下班路过的老板很高兴看到办公室灯火通明。

我的许多同事一下班就打电话给他们的妻子，要求他们接他们的妻子，或者其他什么。总之，无论你去哪里，你都会问。但我妻子从不问我下班去哪里，也不在乎我下班去哪里。

我还记得去年在小厂实习的时候，六点钟打卡下班，基本不会超过6点。：02走出公司门，还有其他几个实习同事，但他们是毕业生同事，还在试用期。事实上，他们并不忙。有时我让他们一起下班。六点钟，我看着他们，叫他们走。他们战战兢地坐着，告诉我几分钟后再走

突然，我从座位上站起来，提高声音：「亲爱的同事们，婷婷的丈夫说婷婷是个孕妇。作为她的同事，我们应该多照顾她。我们不能让她一个人上下班。我们最好每天接她。但是我的车被送去修理了。同事们，你们谁能接她？」

日剧《我，下班》中的三谷，不仅疯狂加班，还带着同事和新人一起加班，用前辈的语气教新人：如果你想成功，你必须无怨无悔地加班。

他自己买房子，我们通常一起工作，因为他下班晚，所以我通常每天5点下班到8点一起开车回家，最近男朋友开始变冷，同事晚上给我发信息，我给他看，他什么也没说，离开我睡觉，我做错了什么？

毕竟，同一单位的同事和无话不谈的知心朋友是两个概念。如果你每天带同事上下班，发展一个知心朋友，肯定会传为美谈，这对你在公司赢得人气和口碑无疑具有深远的现实意义。

临近下班，很多同事都在收拾东西，为下班做准备。下雨天，我不想加班。我可以早点收拾东西，到时候就走。也是为了避免下班后遇到不感兴趣的领导，留下来加班。

如果公司不喜欢加班，每个人下班后都会正常离开。当你来的时候，你很匆忙，自愿加班。虽然领导喜欢，但得罪了其他同事。

所以，如果我比同事早点下班，那就很不舒服了。唉，我不知道该怎么办。坐在办公室里直到9:30也不是不可能。做点自己的事

事实上，这意味着下班后处理工作可能不太方便。随着时间的推移，当你的同事和老板习惯了下班后你的消失时，他们可能不会打扰你。

此外，日常工作也是构建和谐社会的重要组成部分。团结合作是团队顺利运作的关键。每天上班后，我们与同事合作，不仅能促进工作的顺利进行，还能增强团队凝聚力和合作精神。和谐的工作环境不仅有助于个人的成长，而且有助于提高整个团队的效率和工作质量。

两位99后同事6点准时下班，被销售主管投诉，认为准时下班太招摇，扰乱了销售加班的士气。于是领导跟我说话。这两个人的工作安排满了吗？其他人加班。他们为什么能按时下班？

就这样，我保持了每天送女同事上下班的习惯。只要我不超过9点加班，我基本上可以送她回家。随着时间的推移，我们越来越熟悉。我们在车里聊天，从同事变成了朋友。

当我发现我的同事正在完成头部安排的一件事时，ddl在中午12点完成，在下午4点完成，并在4点半发送，这样我就可以在下班后还剩一个小时，预计我会按时下班。

看着身边的朋友每天努力工作，我是第一个回家的同事，还在公司加班。他们羡慕地看着他们。我告诉他们，如果他们不想加班，他们可以直接下班。为什么996要奋斗？

如果工作是这样的话，有班车上下班，早上有早餐，中午有午餐，中午有下午茶，还有释放压力的地方。工作环境好，效率自然高。同事不多，处得好，也是朋友和知己。即使他们离开了，他们也是朋友。

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第一天上班，收拾桌子，参加部门周会。会议结束后，向工作中可以接触到的同事发送问候信息，方便后续联系。下班后，我回家抱着孩子，开始我的第二份工作。