职场晨会有哪些故事适合分享

我们总是喜欢顺其自然，敷衍人生道路上的荆棘和坎坷，但我们很少承认，真正顺其自然，其实是尽力而为，而不是两手一摊的不作为。职场晨会有哪些故事适合分享？以下是小编收集的职场晨会故事分享。欢迎参考。

职场晨会小故事分享1

有一次，一个推销员在纽约街头卖气球。当生意稍差时，他会释放一个气球。当气球漂浮在空中时，一群新顾客聚集在一起，他的生意会好一段时间。每次他把气球换成颜色，起初是白色的，然后是红色的，然后是黄色的。

过了一会儿，一个黑人男孩拉着他的袖子，看着他，问了一个有趣的问题：先生，如果你把黑色气球放进去，它会上升吗？气球推销员看着孩子，用同情、智慧和理解的语气说：孩子球里的东西让他们上升。

恭喜这个孩子，他遇到了一个愿意指导他生活方向的推销员。气球里的东西让它们上升也是我们内心的东西让我们进步。关键在于你自己，你有权决定你的命运！

职场晨会小故事分享2

禅师看到盲人拿着灯笼，困惑，问原因。盲人说：我听说天黑后，世界和我一样什么也看不见，所以我点了灯，照亮了他们的路。禅师说：原来你点灯是为了每个人，非常善良。盲人说：事实上，我也为自己点了灯，因为我点了灯，别人在晚上看到了我，不会打我。

感悟：为别人就是为自己。

职场晨会小故事分享3

——生活真的很有趣：如果你只接受最好的，你往往会得到最好的。

一个人经常出差，经常买不到合适的票。但无论长途和短途，无论车有多拥挤，他总能找到座位。

事实上，他的方法很简单，就是耐心地找到车厢。这种方法听起来不聪明，但很有效。每次，他都准备从第一节车厢走到最后一节车厢，但每次他不需要走到最后，他都会找到空间。

他说，这是因为很少有乘客像他一样坚持找座位。他坐的车厢里经常有几个座位，而其他车厢的过道和车厢的接头却人满为患。他说，大多数乘客很容易被一两节车厢拥挤的表面现象所迷惑。他们不想在几十次停车时提供座位。即使他们想到了，他们也没有耐心去寻找。大多数人很容易满足他们面前的一个小立足点。有些人认为一两个座位背着行囊挤压是不值得的。他们还担心，万一找不到座位，就没有地方好好站着。

与生活中一些满足于现状、不想进步、害怕失败的人一样，他们只能永远停留在失败的起点。大多数不愿意主动找座位的乘客只能站到下车。

温馨提示：

自信、执着、有远见、勤于实践，会让你永远持有人生旅程的票。

职场晨会小故事分享4

一位父亲带着三个孩子去沙漠猎杀骆驼。他们到达目的地。父亲问老板：你看到了什么？老板回答说：我看到了枪，骆驼，还有一望无际的沙漠。父亲摇摇头说：不对。父亲问第二个同样的问题。第二个回答:我看到了爸爸、大哥、弟弟、枪和沙漠。父亲又摇摇头说：不对。父亲问第三个问题也一样。第三个回答:我只看到骆驼。父亲高兴地说：答对了。”

设定目标并产生效果的秘诀是明确二字，成功的目标必须明确。此外，目标目标要具体量化晨会励志故事分享。对于企业来说，一个时期的战略目标必须是明确和具体的；对于一个团队来说，行动的目标也必须是明确和具体的。只有这样，所有成员才能明确下一步努力的方向，所有成员起到巨大的激励作用。

有了明确具体的目标，无论具体工作进入哪个阶段，无论在实现目标的过程中遇到什么意想不到的情况或问题，企业或团队成员都可以调整工作任务和努力，确保他们能够始终朝着既定的目标前进。

职场晨会小故事分享5

工作是我们做的，但受到表扬的是组长，最终的结果成为了经理，这是不公平的。朋友笑着说：看看你的手表，看看时针，然后看分针，但你不看最多的秒针。

感知：在日常生活中，如果你觉得不公平，你必须努力成为前者。抱怨是没有用的。

职场晨会小故事分享6

——阻碍我们发现和创造的只是我们思想中的心理障碍和顽石。

过去，一个家庭的花园里有一块大石头，宽约40厘米，高约10厘米。去花园的人会不小心踢到大石头上，要么摔倒，要么划伤。儿子问：爸爸，为什么不挖出那块讨厌的石头呢？

父亲回答说：你说那块石头吗？从你祖父的时代到现在，它太大了，不知道什么时候挖，没有无聊的挖石头，最好小心走路，也可以训练你的反应能力。几年后，这块大石头留给了下一代，儿子娶了儿媳，成为了父亲。

有一天媳妇生气地说:爸爸，菜园里的大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走。

父亲回答说:算了吧！那块大石头很重。如果我能搬走，我小时候就搬走了。我怎么能把它留到现在？

媳妇心里很不舒服，那块大石头不知道让她跌倒了多少次。

一天早上，儿媳拿着锄头和一桶水，把整桶水倒在大石头周围。十分钟后，儿媳用锄头松开了大石头周围的土壤。妇女已经准备好了，可能要挖一天，没有人想到几分钟挖石头，看看大小，石头没有想象的那么大，被巨大的外。

温馨提示：

如果你抱着下坡的想法爬山，你就爬不上山了。如果你的世界沉闷而绝望，那是因为你沉闷而绝望。要改变你的世界，你必须首先改变你自己的心态。

职场晨会小故事分享7

在古希腊的塞浦路斯，曾经有一群矮人被关在城堡里。据说他们被关在这个孤立的地方，因为他们被可怕的咒语诅咒。他们找不到任何人求助，没有食物，没有水，七个矮人越来越绝望。矮个子没想到这是神对他们的考验，是对团结、智慧、知识、合作的考验。在矮人中，阿基米德是第一个收到雅典娜托梦的守护神。雅典娜告诉他，在这座城堡里，除了他们呆的湿储藏室外，其他25个房间里还有一些蜂蜜和水，足以维持一段时间；另外24个房间有石头，其中240朵玫瑰，收集240块，排成一个圆形，可怕的咒语解除，他们可以逃脱厄运，回到家。第二天，阿基米德迫不及待地想告诉其他六个伙伴这个梦，其中四个不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起工作。

在最初的几天里，爱丽丝想先找一些木柴生火，这样不仅可以取暖，还可以让房间里有一些光线；找到240块灵石，让咒语尽快解除；三个人不能统一意见，所以决定找到自己的，但几天后，三个人没有结果，但耗尽，更让其他四个人开玩笑！。但三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定。先找火，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的三种方法人们很快在左边的第二个房间里找到了很多蜂蜜和水。

显然，一个共同而明确的目标对任何团队都非常重要。在实践中，阻碍团队合作的因素可能不同。例如，销售部门发现生产部门生产的产品销售不顺利；设计师可能不考虑生产部门的困难或市场需求，要求开发新设备；组织内部水平导致老板与下属之间的摩擦和误解，下属抱怨老板不想理解他们的问题，老板对下属的漠不关心和漠不关心，表明企业只有明确的目标，只有在组织内形成密切合作的团队才能成功。