东方红资产管理发布基金经理变更公告

自6月起，共有26只股权基金即将进入销售期，富国基金、南方基金、鹏华基金、投资基金等头部公开发行均有新产品。从拟任基金经理的角度来看，有许多明星基金经理。（Via：上海证券报)

两家基金公司正式宣布了重要人物的变化。新华基金宣布，总经理于春玲自2月28日起担任公司董事长，原董事长翟晨曦因个人原因离职；原副总经理刘正宇也因个人原因离职。易米基金宣布，梁旭新任公司董事长，原董事长郭志英改任公司副董事长。自今年年初以来，已有58名公开发行高管发生了变化，涉及基金公司董事长或总经理24人。

6月2日晚，东方红资产管理发布基金经理变更公告。这一公告不仅是基金经理苗宇的新亮相，也是东方红孙伟的公开告别。

11.近日，有市场消息称，今年将实施公募基金行业的限薪令，可能从银行基金公司开始。在这方面，一些公开发行人士透露，公开发行行业的工资限制实际上正在进行中，一些公司从去年开始推迟奖金3年；此外，该行业的一些公司要求基金经理从去年开始获得大约30个奖金％购买权益产品。据业内人士计算，一位基金经理的年终奖金每年可能不到40%。

在采访中，一位公开发行总经理告诉《证券时报》·证券公司中国记者，基金行业的投资和研究文化和销售文化出现了一定的错位。在投资研究方面，价值投资和深入研究已成为大多数公司认可的投资理念；但在销售方面，一些极端的营销行为仍在继续，如追逐市场热点销售基金，在市场高点肆意发行，有选择地展示过去的高回报率，过度包装明星基金经理，打算建立热门基金等。

在投资和研究人才方面，贝莱德基金目前有9名基金经理，其中5名是一年内新聘的。贝莱德基金的基金经理在成立初期就有出国留学或工作的背景。但自去年以来，贝莱德基金加快了当地基金经理的招聘，并使用了神玉飞作为新基金的基金经理。此外，2023年加入贝莱德基金的当地基金经理李倩也于今年2月底担任新基金贝莱德欣悦丰利的基金经理。

在选择亚洲基金经理时，我们会找到本地化的人。一个在中国的纽约基金经理肯定不如一个土生土长的中国基金经理了解中国市场。

至于解决方案，我认为首先是为经理频繁跳槽增加一些门槛，比如提前半年宣布离职，或者要求最新基金在履行职责后一年内不得离职；另一个例子是，经理只支付基本工资，奖金是近三年的平均收入，亏损没有奖金，可以避免短视投机；最后，要求经理按收入比例购买自己的管理基金，这本质上相当于与基民站在一起，基民至少睡得很好。

在震荡的市场中，公募正在悄然调整仓位。近日，多只基金估算净值与实际净值的偏差超过2个百分点。同时，通过近期上市公司发布的公告，明星基金经理的换股路径也浮出水面，部分股价持续表现不佳的公司被抛弃，部分中小企业受到青睐。站在当前时刻，基金经理普遍乐观，投资组合的股票仓位保持在较高水平，后续配置策略趋于更加均衡。（Via：上海证券报)

3月18日，鑫源基金宣布，公司副总经理罗杰因个人原因离任副总经理，不再担任公司其他职位。数据显示，鑫源基金2023年底公开发行管理规模达到1亿元。其中，股票型基金规模不足1亿元，仅1亿元；混合型基金、债券型基金、货币型基金。股权产品（股票型和混合型）规模不足20亿元。

在更具体的基金经理部分股票业绩指数排名中，这一趋势可以看得更清楚。根据Wind数据，2023年至2023年，基金经理偏股业绩排名前20位，大部分管理规模适中的基金经理来自中小公募，如王鹏(泰达宏利基金)、万民远(融通基金)、韩创(大成基金)、苗玮彬(金元顺安基金)、神爱前(平安基金)等，那些曾经管理过数百亿甚至上千亿的顶级明星基金经理，已经很难找到踪迹。

一次偶然的机会，我和一家城市商业银行的总行领导吃了一顿饭。席间，我问了这个问题。他也直言不讳地说，公开发行是一个问题，但与私募相比，它仍然是一个更好的解决方案。根本原因是经理人和基民的利益没有深度绑定。遇到无底线的不是老鼠仓，就是业绩钝化纯吃管理费。至于什么厚雪长投，做时间的朋友，不存在。你筹集新产品会失败，去哪里割韭菜？

2023年3月，王晓明开始担任公募基金经理，此前曾在工业证券、长江资产管理等公司担任研究员，并在淳厚基金担任基金经理。