天津人力资源管理员二级报名费

天津人力资源管理员二级报名费(最新)

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天津人力资源管理员二级报名费

天津人力资源管理员二级报名费:【培训费】初级培训课程费用1680元，中级培训课程费用2880元，【考试费】理论知识考试费用110元，专业能力考核费用160元，综合考核费用100元。

天津市人力资源管理一级考试资格

天津市人力资源管理师一级考试报名要求如下：

1.连续19年从事相关工作。

2.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。

3.取得本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4.具有学士学位证书，并符合下列条件之一：

（1）取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

（2）取得硕士以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

5.连续从事本职业工作6年以上。

6.取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上。

天津人力资源管理一级考试要求

天津市人力资源管理师一级考试报名条件如下：

1.符合下列条件之一的，可申请人力资源经理一级考试：

取得博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

取得硕士学位，连续从事本职业工作4年以上。

取得学士学位，从事本职业工作6年以上。

取得劳动和社会保障行政部门认可的中等以上职业学校毕业证书，以中级技能为培养目标。

经省、州以上人力资源和社会保障部门审核认定，高校人力资源管理专业毕业生需用中文独立撰写两篇以上相当于人力资源论文。

取得一级企业人力资源经理职业资格证书后，从事职业工作3年以上，经职业经理人高级培训合格后，取得高级企业人力资源经理职业资格证书。

2.符合下列条件之一的，可申请高级人力资源经理一级考试：

取得硕士以上学历后，连续从事本专业工作3年以上。

取得本科学历后，连续从事本专业工作5年以上。

取得大专学历后，连续从事本专业工作7年以上。

取得高中学历后，从事本专业工作10年以上。

经省、州以上人力资源和社会保障部门审核认定，高校人力资源管理专业毕业生需用中文独立撰写三项以上相当于人力资源论文。

取得高级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

天津人力资源管理一级考试项目有哪些？

天津人力资源管理师一级考试项目有：

1.劳动法律法规；

2.劳动争议处理程序、劳动仲裁、法律援助的相关知识；

3.劳动合同制度实施情况调查、劳动合同签订变更的基本程序、集体合同的签订、变更和终止程序；

4.员工素质、人力资源供需预测，制定员工培训教育计划和职业发展计划；

5.编制企业工资总额预算、效益与工资挂钩方案，规定和实施支付职工工资、休息休假和社会保险，并对工资支出进行专项审计管理。

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