国考面试形式 结构化小组面试成为海关面试趋势

由于国家公务员考试覆盖面广，岗位众多，涉及税务、海关、公安等不同领域，各岗位对考生的能力要求也不尽相同。以下是小编整理的国考面试形式，希望对大家有所帮助。

梳理国考面试形式

1、结构化面试：

结构化面试也被称为标准化面试，因为它可以有效地保证面试的公平性和客观性，并受到主要系统的青睐。在国家考试面试中，公安、消防、海事、统计局调查队、边防检查站、气象局、水利局、中国证监会、财政部、邮政等岗位一般采用结构化面试形式。结构化面试的主题通常是4-5个，考生需要在20-25分钟内回答。

由于疫情的影响，边防检查站、水利局、气象局等部门近两年独立命题，公安系统统统一命题。在结构化面试中，海事局、统计局调查组等部门出现了材料问题，要求考生根据提供的材料回答问题。有一些特殊的职位，比如银行业和保险监督管理委员会的不同职位，有六个问题，三个通用问题，两个专业问题和一个英语问题；国安面试增加了面试环节。

二、结构化小组：

结构化小组面试是一种基于结构化面试创新的新型面试模式，增加了相互评价环节。在结构化小组面试中，一般包括三个关键环节：候选人轮流回答、思考和相互评价。一般来说，每组由3或4人组成，也可能有两人一组。近年来，地方税务系统普遍采用结构化小组面试的形式，考生需要回答三个问题。

2024年及以前，海关系统采用结构化面试对考生进行调查，但2024年上海关首次采用结构化小组进行面试后，北京、天津等地也开始采用结构化小组进行面试。可以说，结构化小组面试已成为海关面试的趋势。