重庆人力资源管理一级综合考试(具体)

重庆人力资源管理一级综合考试(具体)

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重庆人力资源管理一级综合考试

重庆市人力资源经理一级综合考试由国家职业技能鉴定专家委员会主考人员组成，主要负责人力资源经理二级、一级申请人的综合理论知识测试和技能测试。

重庆市人力资源管理一级考试资格

重庆市人力资源经理考试报名对考生的年龄、职业经历、学历等没有限制，任何行业、专业背景的考生都可以报名参加考试。

需要注意的是，2023年重庆人力资源管理师考试报名条件如下：

1.持有《中华人民共和国人力资源和社会保障部职业资格证书》15年以上，可申请高级人力资源经理职业资格鉴定。

2.连续从事本职业10年以上（单位统一组织或个人申报认定），可申请高级人力资源经理职业资格鉴定。

3.连续从事本职业6年以上(单位统一组织或个人申报认定)，可申请人力资源经理职业资格鉴定。

4.持有《中华人民共和国人力资源和社会保障部职业资格证书》至少4年，可申请人力资源管理员职业资格鉴定。

5.取得相关专业（经济管理、企业管理、社会工作、劳动和社会保障）5年以上，可申请人力资源经理职业资格鉴定。

6.取得相关专业（经济管理、企业管理、社会工作、劳动和社会保障）3年以上学历，可申请助理人力资源经理职业资格鉴定。

7.取得相关专业（经济管理、企业管理、社会工作、劳动和社会保障）双学士学位或研究生课程至少2年，可申请人力资源经理职业资格鉴定。

8.取得相关专业（经济管理、企业管理、社会工作、劳动和社会保障）硕士学位，可申请高级人力资源经理职业资格鉴定。

9.取得相关专业（经济管理、企业管理、社会工作、劳动和社会保障）博士学位，可申请人力资源经理职业资格鉴定。

具体的注册条件可能会根据不同的时间和地区而变化。建议您关注相关政策法规或咨询当地人力资源管理部门，获取最新信息。

重庆人力资源管理一级考试要求

重庆人力资源管理师考试报名要求如下：

1.一级人力资源经理。从事本职业6年以上，取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业5年以上，或具有本科学历，取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上。

2.二级人力资源经理。取得职业三级职业资格证书后，从事职业工作4年以上，或者具有大专学历，取得职业三级职业资格证书后，从事职业工作3年以上。

3.人力资源经理三级。从事本职业工作6年以上，或者具有本科学历或者取得本专业学士学位的毕业生，取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。

4.人力资源经理四级。具有硕士以上学历，或取得三级职业资格证书后，从事三年以上职业工作。

需要注意的是，人力资源经理考试的报名条件每年都不一样，建议您注意最新的报名条件信息。

重庆人力资源管理一级考试项目有哪些？

重庆市人力资源经理考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试以笔试为主，包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题等，其中单项选择题约占36%，多项选择题约占23%，判断题约占10%，简答题约占15%，综合题约占5%。技能操作评估采用书面或计算机化考试，包括案例分析、论文写作等。

重庆人力资源经理考试分为一、二、三、四级四级。其中，一、二级为高级职业资格，三、四级为中级职业资格。参加理论知识考试和技能操作考核的人员也需要满足相应的注册条件。

人力资源经理考试由重庆职业技能鉴定指导中心在重庆组织实施，具体考试时间和地点以准考证为准。

重庆人力资源管理一级考试条件

重庆人力资源管理师考试报名条件如下：

1.符合下列条件之一的，可申请人力资源经理一级考试：

取得博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

取得硕士学位，连续从事本职业工作4年以上。

取得本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

具有学士学位的中专毕业生，从事本职业工作满10年。