人力资源管理一级证书有用吗?

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人力资源管理一级证有用吗？

人力资源经理证书是指劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能的证明。通过职业资格考试和职业能力考核，对人力资源经理的职业技能和职业存在进行认证，具有一定的作用：

1.是就业通行证。目前，绝大多数外商投资企事业单位都要求求职者持有指纹卡。

2.拥有职称和技能证书是加薪的必要法宝。人力资源管理的工资不是靠资历和经验积累就能拿到的，需要一定的资历，而这些工龄和经验往往要经过一定时间的锻炼才能拿到。

3.人力资源教师是人才稀缺的岗位，调休有政策支持。

因此，人力资源经理证书对求职者有一定的作用。

人力资源管理一级考试项目有哪些？

人力资源经理考试包括两部分，一部分是理论部分，一部分是实践部分。

理论部分包括职业道德法律法规、基础知识、招聘、培训、薪酬、绩效、沙盘模拟、劳动争议、劳动法、员工关系等。

实际操作部分根据考试水平不同，考试科目也不同：

1.五级人力资源经理考试科目：理论知识、技能操作。

2.四级人力资源经理考试科目：理论知识、技能操作、论文。

3.三级人力资源经理考试科目：理论知识、技能操作、论文。

请咨询当地有关部门或人力资源和社会保障局关于人力资源经理考试的具体科目和内容。

人力资源管理一级考试条件

助理人力资源经理考试报名条件：

1.持有教育部认可的各类高校人力资源管理专业大专以上学历，工作一年以上的。

2.持有教育部认可的各类高校人力资源管理专业中专以上学历，工作3年以上的。

3.通过人力资源和社会保障行政部门组织的人力资源经理考试指导，取得人力资源和社会保障行政部门颁发的人力资源经理考试培训证书的。

4.参加人力资源经理考试时，需携带身份证、准考证或其他相关证件原件，按准考证要求参加考试，遵守考场纪律，处理违纪行为。

人力资源经理考试报名条件：

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事职业工作4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

4.取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业工作4年以上。

6.具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事三年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

7.取得硕士以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

注：在报考条件下，“连续从事本职业工作13年以上”可累计。

人力资源管理一级考试时间

2024年人力资源经理一级考试时间分别为3月12日、10月29日。

考试科目为《经济基础知识》、《专业知识与实践》和《论文》《专业知识与实践》回答时间为90分钟，《经济基础知识》和《论文》回答时间为120分钟，其余考试回答时间为180分钟。

人力资源一级管理证书在哪里考？

人力资源一级管理证书考试可参考以下方法：

1.目前，人力资源证书最权威的是人力资源和社会保障部授权的技能鉴定中心和人事人才中心，以及国有资产监督管理委员会制度下的职业技能鉴定中心。

2.职业技能鉴定中心证书分为初级、中级和高级。初级和中级可以通过培训获得，高级可以通过考试获得。

3.人事人才中心和国有资产监督管理委员会系统职业技能鉴定中心也推出了相应的人力资源证书，分为初级、中级和高级，可通过考试获得。

4.人力资源证书考试可关注职业技能鉴定中心网站或人力资源相关网站进行报名。

以上是人力资源一级管理证书考试的相关信息，祝考试顺利！

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