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3、“红包”不能冲抵加班费。节假日过后,部分职工经常拨打市人力资源和社会保障服务热线1233咨询:“节假日单位因为订单问题,加班赶工期,所以没有安排休息,单位只给了几百元。“红包”,没有给加班费,不知道,不知道“红包”能否冲抵加班费”?市人力资源和社会保障局有关负责人明确表示:“红包”是对员工的奖励,是一种福利,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的补偿,“红包”不能冲抵加班费。
清明节加班要注意维权
两天后是清明节假期,但由于工作需要,许多人在长假期间坚持工作,那么,如何支付清明节的加班费呢?据了解,清明节是一个法定节假日,工人只要加班就能得到三倍的工资。
用人单位在4月4日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以换休、调休的名义拒绝支付加班费;周末安排劳动者加班的,应当在休息日加班,同时安排补休。不能安排补休的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。
需要注意的是,国家税务总局明确表示,加班工资不属于国家统一规定发放的补贴和津贴,应当纳入工资收入,依法征税。
相关人员了解到,加班工资应在下一个工资支付日前支付给劳动者。企业拒不支付的,企业职工可以向当地劳动监督部门投诉。
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