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男方也可以休育儿假吗？
男方也可以休育儿假！以重庆有关规定为例。
重庆市人口和计划生育条例明确规定了产假和护理假，男职工护理假增加到20天，原为15天。男女可以分享护理假，经单位批准，夫妻可以休育儿假，直到孩子一岁。
男职工护理假延长至20天是重庆修法的亮点。适当延长产假和护理假，安排更加灵活人性化。
产假期间，配偶所在单位应当给予男方20天的护理假，护理假期间的待遇与在职职工相同。
符合法律、法规规定的职工产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假，直至子女一岁，子女六岁前每年休育儿假5至10天。过去，只有女职工才能连续休假到孩子一岁，这次增加了配偶的育儿假天数。在此期间，月薪不低于休假前本人基本工资的75%，也不低于当年本市最低工资标准。子女6岁前，夫妻双方每年累计休5至10天育儿假，工资与在职职工相同。
各地的具体办法按照各市的具体规定执行，这里仅以重庆市的有关规定和办法为参考。
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