育儿假和年假有冲突吗?你能同时享受吗?

增加育儿假是一个有利于国家和人民的好决定，对育儿家庭非常友好。以下是育儿假和年假的冲突，请看！如果你喜欢，你可以收集和分享你！

育儿假与年假冲突吗？

网友李先生和妻子有一个2岁的孩子。“育儿假和年假有冲突吗？你能同时享受吗？”李先生说。新政策刚刚出台，很多人都不清楚具体规定。

相关部门：育儿假年假不冲突，可同时享受

以2024年1月1日新修订的安徽省生育条例为例，第四章《奖励与社会保障》第三十二条规定：

国家机关、社会团体、企业事业单位应当对符合本条例规定生育子女的夫妇给予以下奖励：

在孩子6岁之前，每年给予夫妻10天的育儿假。

在前款规定的育儿假期间，职工享受在职工资、奖金、福利待遇。

卫生委员会工作人员说：“育儿假和年假没有冲突，可以同时享受。”育儿假也很明显，是10个工作日。

根据安徽省的指导意见，有子女，包括依法收养的子女，自子女出生之日起按周年计算。在子女0至6岁期间，夫妻每年享受10天的育儿假。

育儿假期限不按子女数量叠加。育儿假应当在当年内使用，不能结转，可以一次或者多次使用。育儿假不包括国家法定假日和休息日。