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行政主管工作职责4
1、根据公司发展需要和人员编制，制定招聘计划，确定招聘渠道；
2、主导招聘流程，负责简历筛选、面试流程执行、就业审批等；
3、负责办理转入、转移等手续；
4、负责办公区行政事务的日常运行和优化，满足业务部门的行政需要并实施；
5、完成领导安排的工作。
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