行政总监需要建立企业行政服务标准

行政总监需要建立企业行政服务标准（如前台、环境卫生、接待、清洁、绿化、会议室、维护、物资服务、行政资产管理等），协助建立企业文化，宣传实施；以下是行政总监的工作职责，欢迎参考，肯定对您有帮助。

行政总监工作职责1

1、 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系；

2、 向公司高级决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

3、 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

4、 落实公司制定的薪酬福利和绩效管理政策，确保人才的吸引和留住，为公司的可持续发展提供人才基础；

5、 协助开展企业文化建设，正确引导宣传，使公司与员工关系友好和谐，提高员工满意度；