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行政领导工作职责4
1、制定人力资源行政年度工作计划，跟踪实施计划的完成情况；
2、负责人力资源管理工作；
3、负责各种接待工作、领导、各部门的差旅安排；
4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；
5、负责员工工资、福利、保险等工作；
6、协助组织公司办公场所的安全管理；
7、负责部门日常工作管理，监督指导下属员工的工作；
8、完成领导交办等需要配合的工作；
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