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企业行政HR主管岗位职责4
1、 协助部门负责人，不断完善行政管理制度，领导行政制度、流程、信息化建设。
2、 完善资产管理体系，建立资产管理规范和标准，评价资产管理体系的痛点和问题，促进优化和完善。
3、 完善行政物资管理和采购标准，控制需求，提高合规性。
4、 协调车辆费、办公用品、快递费等行政集中费用管理，优化管理标准，降低成本，提高效率。
5、 办公空间开放工作的总体规划，包括标准施工、选址、租赁、退租、设计、装修等。
6、 负责事业部行政条线的赋能体系建设。
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