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人事招聘专员工作职责7
1、确认公司年度月度招聘计划及预算；
2、根据公司各部门的招聘需要，开展招聘工作；
3、开发新的招聘渠道，维护和管理现有的招聘渠道；
4、负责招聘过程中的人才评估和选拔工作；
5、组织实施面试，初步选拔面试候选人，跟进部门复试和录用审批；
6、其他与人事行政有关的临时工作。
人事招聘专员的工作职责是什么？
★ 招聘专员的工作职责
★ 招聘专员的主要职责
★ 招聘专员的岗位职责说明
★ 招聘专员职能职责描述
★ 招聘专员基本职责概述
★ 网络招聘专员职责说明
★ 招聘助理的主要职责说明
★ 招聘专员职责职能大全集锦
★ 人力招聘助理岗位职责经典模板
★ 集团招聘专员职责范本
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