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人事招聘专员工作职责5
1、定期在上级领导和监督下完成定量工作要求,能够独立处理和解决所负责的任务;
2、了解和掌握各部门的就业需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告,筛选简历,评估候选人,并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
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