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人事招聘专员工作职责3
1、根据公司现有的编制和业务发展需要，制定招聘目标，总结岗位需求，制定并实施招聘计划；
2、结合公司实际情况和岗位设置，通过各种招聘渠道开发合适的招聘渠道进行推广；
3、发布岗位要求信息，对简历进行分类、筛选、面试、录用；
4、负责编写招聘广告、维护和更新招聘网站；
5、总结招聘中存在的问题，提出合理化建议，实现招聘目标。
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