人事招聘专员工作职责

人事招聘专员需要良好的语言沟通能力、强烈的责任感、强烈的自我驱动、坚定的工作、积极的主动性和良好的抗压能力。以下是小精心收集整理的人事招聘专员工作职责，下面小与您分享，享受。

人事招聘专员工作职责1

1、 前台休息时，前台负责来访客户接待，前台电话接听，简单向客户介绍服务；

2、 根据公司发展需要，负责寻找符合岗位要求的考生，并进行筛选整理，邀请面试。

3、 对考生进行初面，并将初面结果整理报相关负责人确认。

4、办理员工入职、转正、调动、离职等异动相关手续；劳动合同的签订、续签和管理。

5、社会保障公积金转入、封存等行政事务的经营；

6、员工关系管理：薪酬、绩效、考勤会计、公司规章制度定制完善。