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人事招聘专员工作职责6
1、根据现有编制和业务发展需要，沟通统计各部门招聘需求，分析人才需求，制定招聘计划，组织实施，按时完成质量和数量的招聘任务；
2、开发、维护、分析和优化各种招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的就业需求，利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位；
3、实施简历筛选、沟通、邀请、面试、录用等招聘工作；
4、分析总结招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、参与公司活动现场执行工作；
6、完成领导交办的其他工作。
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